Oberland Werkstätten für Menschen mit Behinderungen  
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Oberland Firmenintegriert – Ein Arbeitsangebot der Oberland Werkstätten GmbH

Durch die Einbindung von Menschen mit Behinderung in die Arbeits- und Produktionsabläufe von Firmen des allgemeinen Arbeitsmarktes wird ein wichtiger Zwischenschritt zur Integration auf den allgemeinen Arbeitsmarkt vollzogen. Mithilfe des Arbeitsangebotes Oberland Firmenintegriert bietet die Oberland Werkstätten GmbH ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Tätigkeit in einer Arbeitsgruppe in einer der Kooperationsfirmen an.

Was sind integrierte Arbeitsgruppen der Oberland Werkstätten GmbH?

Wir bieten unterschiedliche Arbeitsmöglichkeiten in einer unserer vier Kooperationsfirmen bei Roche Diagnostics GmbH, Bauer Unternehmensgruppe GmbH, OPED GmbH oder Avery Zweckform GmbH an.

In den so genannten integrierten Arbeitsgruppen arbeiten Menschen mit Behinderungen direkt bei einer unserer Kooperationsfirmen, sind aber in der Oberland Werkstätten GmbH beschäftigt bzw. angestellt. Die Gruppen sind unterschiedlich groß und variieren von 13 bis ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeweils von zwei Gruppenleitern unterstützt und angeleitet werden.

Ein Werkstattvertrag wird zwischen der Oberland Werkstätten GmbH und dem Menschen mit Behinderungen geschlossen, er wird von der Werkstatt begleitet, sozialversichert und entlohnt. Durch ein Praktikum in einer der genannten Kooperationsfirmen kann die Belastbarkeit und die Arbeitsweise von beiden Seiten getestet werden. Daraus kann ein integrierter Platz in der Arbeitsgruppe entstehen.

Welche Vorteile gibt es für Menschen mit Behinderungen?

  • Real gelebte Inklusion
  • Teilnahme am allgemeinen Arbeitsleben
  • Erweiterung des Spektrums beruflicher Qualifikation und Bildung
  • Gewinn von Selbstständigkeit
  • Steigerung des Selbstwertgefühls
  • erweiterte Auswahl an Tätigkeiten in vielen Bereichen
  • soziale Absicherung

Welche Vorteile bringt das für Ihre Firma, Ihren Betrieb?

  • Sie profitieren von der hohen Motivation und Leistungsbereitschaft der Menschen mit Behinderungen.
  • Durch eine Kooperation wird Ihre Firmen- und Unternehmenskultur bereichert.
  • Sie können die erbrachte Arbeitsleistung der Menschen mit Behinderungen auf Ihre Ausgleichsabgabe anrechnen lassen.
  • Sie werden durch unsere Gruppenleiter vor Ort unterstützt.

Wir vermitteln!

Begleiteter Übergang Werkstatt allgemeiner Arbeitsmarkt (BÜWA)

Ziel von BÜWA ist es, mehr Werkstattbeschäftigten durch gezielte Qualifizierung und Begleitung den Übergang von der Werkstatt (WfbM) auf den ersten Arbeitsmarkt in ein dauerhaftes sozialversicherungspflichtiges zu ermöglichen. Es handelt sich um ein Projekt des Staatsministeriums für Arbeit und Soziales, Familie und Integration, des Bayerischen Bezirketags, der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, des Integrationsamtes, der LAG WfbM sowie der LAG der Integrationsfachdienste. Wir unterstützen dieses Projekt maßgeblich und arbeiten eng mit Kooperationspartnern zusammen.


Budget für Arbeit

Durch das Budget für Arbeit erhalten Leistungsempfänger des Werkstattangebotes die Möglichkeit, in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis zu wechseln. Die Leistungen des Budgets für Arbeit setzen mit Abschluss des Vertrags für ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis und Aufnahme der Beschäftigung im Betrieb ein. Trotz des Arbeitsvertrags und des Arbeitnehmerstatus bleiben die Budgetnehmer dauerhaft voll erwerbsgemindert. Dies bedeutet, dass sie ein uneingeschränktes Rückkehrrecht in die Werkstatt besitzen.